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1. 损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤
2. 公司说培训三天,三天后上岗,是不是真的可以上岗?
3. 广州农商行7月5日开始入职培训10天之后就可以直接上岗了吗?_百度...
4. 工人劳动竞赛活动实施方案

1、损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤

法律分析：损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤，此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。

轻伤，指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。

一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。

【答案】：D 本题考查的是职业健康安全事故的分类。重伤，指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000工日。

轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。

2、公司说培训三天,三天后上岗,是不是真的可以上岗?

只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

人寿这种听三天课培训是真的。因为作为保险公司的销售员，纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成，推销的产品越多，提成就越高，没有推销产品出去，就没有收入。这工作大多数靠人脉关系，当人脉关系用尽了，就干不下去了。

很有可能是。有些公司给求职者设置陷阱，“先培训后上岗”模式以求职者缺乏经验为理由拒绝直接给他们提供工作岗位，美其名曰给了求职者一个“机遇”。

可以肯定的告诉你，不会的。培训代理人，就是要看看你是否适合干代理人这个职业，如果合适可以让你做这个职位，可以给公司带来价值，同时给你自己带来财富。你的个人资料也没有什么价值。谁要这个干什么。

现在不少保险公司招聘的时候，给你说的情况和真实情况，会有些出入。

3、广州农商行7月5日开始入职培训10天之后就可以直接上岗了吗?_百度...

六个月。根据查询广州番禺农商行试用期资料显示得知，2022年7月15日入职广州番禺农商行这批人试用期要六个月。

面试结束后一般三天之内银行就会是否录用的答复，签完合同提交完个人资料之后就可以等待入职通知了。快的话一个星期，慢的话半个月到一个月不等。如果急切想知道自己是否能够成功入职，可以打电话咨询。

如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。

解一般签约后4个月之后开始工作。大部分银行在1-2月份结束校园招聘，但有的要求第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有的要求7月份再次开始实习，每家银行都有自己的入场时间。

4、工人劳动竞赛活动实施方案

各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第预防为主”的综合治理方针。

各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。

开展百日增收节支劳动竞赛的要求： （1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。 （2）加强督促检查。

实施步骤： （一）准备动员阶段（20XX年5月） 建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。 动员部署。召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。

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